Als je droomt over een andere carrière, maar niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door iets te doen wat je echt, echt waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met iets daar waar jouw gepassioneerd over was. Het moet dit ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw ook niet de kost kan verdienen via te doen waar jouw over houdt.
Toentertijd je vanwege het eerst met coaching begon, hoorde je met heel wat personen dat dit enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: mits je terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan alsnog meer spijt aangaande? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
copyright Myth # 2: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch herstelling beleven, om alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is ons mythe omdat het ook niet het gehele verslag weerspiegelt, dit feit dat het heden een andere banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe wij aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger vervaardigd, is het wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen het oude omgangsvormen alsnog aldoor ook niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo effectief.
Uiteraard daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen dat dit een perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads ofwel maakt serieuze verbindingen gedurende een week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens je bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien het je jezelf dien toegeven dat je ons fout hebt gemaakt betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook niet zeker weet hetgeen de toekomst heeft. En slimme lieden begrijpen altijd hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter is vervolgens slechts maar verrichten en experimenteren.
Niets, zeker niets, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan transformeren als je het verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar iets aan zal doen.
copyright Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Wellicht is het beschikken over van een back-upplan een slimme en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar indien jouw betreffende één voet naar in en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten wij veelal de deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het de voldoening aangaande perfect spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en het zeurende "Wat wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse energie staat direct met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt aan jouw wens / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
copyright Myth # 5: daar kan zijn ons perfecte baan voor iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot die betreffende je? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het daar een ideale baan kan zijn welke voortreffelijk kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn daar ons volmaakte baan voor jou? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - daar bestaan meer banen dan je je kan voorstellen welke "voortreffelijk" voor je zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het jouw ook heel dicht bij een paar betreffende welke volmaakte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde er? En hoe herken jouw ons over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je het perfecte cadeau voor iemand gezien, maar het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Als u aansluitend dit item later zal uitkijken, kan u dan ook het ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht toen je het voor het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, doch wegens een timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, dat je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kunt transformeren, beloof je om je ogen open te houden en verder te kijken dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het beste doen?" is de juiste vraag
Het kan zijn ons met een meest gestelde vragen bij het overwegen aangaande een carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer vacatures kop van noord holland de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Het leidt jouw zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het zal je bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen wat praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden gaat leiden is eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je beslist doen?" Dit is ons enorm overige vraag dan "hetgeen kan zijn het beste?"
copyright Myth # 7: als jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons manier om te zeggen ofwel jouw in de juiste werken in noord holland overheid carrière zit, kan zijn ofwel je je baan opwindend vindt ofwel niet. Indien jouw ook niet tevreden raakt over jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk ons teken het je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is vaak wat je hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is over ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is ons ontwerp betreffende valse logica. Dit ook niet leuk ontdekken betreffende je baan mag jouw vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk het jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege de verkeerde vrouw of dit verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit buitengewoon moeilijk kan zijn om dit zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
copyright Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Beseft je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het behoren te leiden, het op het juiste spoor horen te houden en het dienen te helpen vooruitgang te reserveren. Maar hetgeen zodra je er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende interpretatie het ingeval ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste vacatures noord holland provincie verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring alang volbracht, ook alang weet ze niet hetgeen het was. Na de client haar focus had verlegd betreffende dit vinden over haar missie tot het leven over haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine mac tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
copyright Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te zien wat daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Als je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met de mythe betreffende de carrière epiphany.
Je zou houden betreffende, behouden van, houden van het zodra de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen van ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
copyright Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw beseft waar ik het aan heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens verandering bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft het één ofwel de mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
